预防工作场所暴力战略

职业安全卫生院表示,职场暴力定义为“对工作或值班人员的暴力行为”。 这些暴力行为包括人身攻击和威胁。职业安全卫生局设计多项策略帮助雇主尽量减少工作危险风险

鼓励雇主制定清晰简洁的政策,定义零容忍工作场所暴力以雇主身份,您或您的人力资源部门应创建书面文件概述这些政策,以便所有雇员和客户都了解这些政策。采取步骤确保工作场所暴力受害人在报告事件保护后不会遭到施虐者报复,这必须至关重要

员工可能不愿报告工作场所暴力事件,因为担心他可能受到执法部门的不断盘问或害怕加重施虐者。鼓励员工立即报告这些事件让他们感到自在和无畏,向他们保证情况会迅速处理。m88官方网站安装安全摄像头和报警器帮助安全大楼并建立与本地警察的联系,因此,如果暴力情况发生,便很容易获得帮助。

通知员工进地产隔离区时多加小心,如电梯、停车场和楼梯井等现场或场外出现危险情况时,员工应立即离开现场并拨打911鼓励员工尽量少戴首饰并避免携带大额现金,因为这会引人窃取创建带照片雇员徽章M88体育限制访问时数并使用日志执行登录程序雇用合格员工,这些员工装备可处理irate客户并能够以机智安全方式分散问题