防止工作场所暴力的策略

根据国家职业安全和健康研究所(Niosh),工作场所暴力被定义为“针对工作人员或值班的暴力行为”。这些暴力行为包括身体攻击和威胁。由于工作场所暴力导致越来越多的伤亡,职业安全和健康管理局(OSHA)设计了许多战略,帮助雇主尽量减少工作危险情况的风险。

政策和报复

鼓励雇主创造明确且简明的政策,以确定零宽容的工作场所暴力。作为雇主,您或您的人力资源部门应制定概述这些政策的书面文件,因此所有员工和客户都知道它们。采取措施确保工作场所暴力的受害者不会在报告事件后没有面对施虐者的报复,保护她必须是至关重要的。

报告和安全

雇员可能犹豫旨在报告工作场所暴力事件,因为担心他可能会被违反执法审讯,或者可能害怕加重他的施用者。鼓励员工立即报告这些事件。让他们感到舒适和不成令,以便确保他们将以迅速的方式处理情况。安装安全摄像头和警报,以帮助保护建筑物并与当地警方建立连接,因此如果出现暴力情况,请随时可用。m88官方网站

额外的预防措施

建议员工在进入物业的孤立地区时要享受疗程,例如电梯,停车场和楼梯间。如果危险的情况是在房地上或偏离房地外,员工应该立即离开该地区并致电911.鼓励员工尽可能少,避免携带大量的现金,因为这吸引了盗窃。用照片创建员工徽章。使用访问该属性的日志详细信息来限制访问者小时并实现登录程序。M88体育聘请装备令助忧客户的合格员工,谁可以以战略和安全的方式扩散问题。