工资-价格螺旋如何工作?

作者:Russ Buchanan
20世纪70年代,美国经历了工资-物价螺旋上升。

20世纪70年代,美国经历了工资-物价螺旋上升。

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令人恐惧的工资-价格螺旋——也被称为通货膨胀螺旋——是工资和价格持续上涨的一个条件,对经济施加通胀压力的自生自灭的关系。为了使工资价格螺旋上升,一定要有一定的经济条件,包括对物价上涨的普遍预期。

工资价格螺旋是如何发生的

当一个经济体在几乎完全就业的情况下运转,人们有钱消费时,对商品和服务的需求增加。为了满足需求,公司扩大业务,雇用更多的工人。然而,在几乎完全就业的情况下,大多数工人已经有工作了。所以公司必须用更高的工资来吸引工人,哪一个,当然,增加公司成本,解释网站biz/ed。工人们随后要求提高工资以满足更高的价格和预期的价格上涨,这又增加了公司成本。理论上,这一现象在通货膨胀的螺旋中持续下去,直到一条面包花费了众所周知的装满现金的手推车。

必要的要素

对于通胀的工资价格螺旋式上升,不仅必须提高价格是可持续的,但是他们也必须伴随着工资的增加。正如《每日野兽》的安德鲁·沙利文在2011年7月的一篇文章中指出的那样,2011年,美国没有经历工资-物价螺旋上升的危险,因为当年美国的工资下降,多年来一直停滞不前。此外,随着国会将注意力集中在减少赤字而非就业上,工资似乎不太可能上涨。

停止螺旋

政府有权通过美联储阻止工资-价格螺旋上升,或者中断一个螺旋上升。然而,历史证明,这样做一定要小心。为了应对上世纪70年代欧佩克石油价格上涨造成的通胀压力,然后是美联储主席,Paul Volcker多次提高利率,从而中断了欧佩克的工资价格螺旋上升。然而,此举有助于推动美国进入1981年至1982年的经济衰退,美国历史上最严重的衰退之一。

工人杠杆作用减弱

在《纽约时报》(New York Times)中,路易斯·乌希泰尔(Louis Uchitelle)认为,美联储对美国工资价格螺旋上升的担忧是没有根据的,因为劳动力无法精确计算更高的工资。由于在20世纪70年代能够谈判大幅增加工资的工会要么消失了,要么仅仅是“过去自我的阴影”,员工们甚至害怕要求加薪,因为担心他们的工作外包,生活成本增加而消失,维持通胀螺旋上升所需的更高工资并不存在。

关于作者

洛杉矶本地人,鲁斯布坎南一直在为“午夜涂鸦杂志”和“OP/ED新闻”等不同的出版物写作和编辑,他从1990年开始就从事专业写作。他就读于皮尔斯学院和加利福尼亚州立大学,诺瑟里奇

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